ໝວດ: ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ / ຂ່າວ
ໃນລະດູໃບໄມ້ປ່ຽນສີຂອງປີ 2025 ໄດ້ເກີດເຫດການທີ່ສຳຄັນດ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ ໂດຍທ່ານ Wang Shiyao ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ Boluo Hengtongda (HTD) Hardware Co., Ltd. ໄດ້ເດີນທາງໄປເຖິງແຂວງອູຢີກຸຣ໌ຊີນຈຽງ (Xinjiang Uygur Autonomous Region) ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມງານ "ຄວາມຮ່ວມມືດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ການສ่งເສີມການຈ້າງງານລະຫວ່າງກວາງຕົງ-ຊີນຈຽງ" ທີ່ມີຊື່ສຽງ. ການຮິເລີ່ມນີ້ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຂຶ້ນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສຳພັນດ້ານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເສດຖະກິດລະຫວ່າງແຂວງກວາງຕົງ ທີ່ເປັນສູນກາງການຜະລິດ ແລະ ຕະຫຼາດທີ່ກຳລັງພັດທະນາຂອງຊີນຈຽງ ໂດຍໃຫ້ໂອກາດແກ່ HTD ໃນການສະແດງເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງປະເທດ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມ. ດ້ວຍການເປັນຕົວແທນຂອງແຂວງຮູຍຊູ (Huizhou) ໃນດ້ານວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ຢ່ອຍ (SME) ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ Wang ໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງບົດບາດອັນສຳຄັນຂອງວິສາຫະກິດສ່ວນຕົວດ້ານອຸດສາຫະກຳ ໃນການຂັບເຄື່ອນຄວາມສະຖຽນຂອງເຂດພື້ນທີ່ ແລະ ການຈ້າງງານ.
ເປັນຈຸດເດັ່ນຂອງການຈัดງານ, ທ່ານວາງ ສີເຍົາ ໄດ້ຖືກເຊີນຂຶ້ນສູ່ເວທີເພື່ອໃຫ້ຄຳເວົ້າຫຼັກແທນບໍລິສັດ SMEs ຂອງເມືອງຮູຍຊ໌ໂຈວ. ຄຳເວົ້າຂອງລາວເນັ້ນໃສ່ "ຜົນກະທົບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ" ຂອງການຜະລິດ—ວິທີທີ່ແຖວການຜະລິດເຄື່ອງຈັກໜຶ່ງແຖວສາມາດສ້າງເອກະລາດທີ່ປະກອບດ້ວຍງານດ້ານການຂົນສົ່ງ, ການບໍລິການຮັກສາ, ແລະ ງານດ້ານການບໍລິຫານ. ລາວໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວທີ່ HTD ມີຄວາມສຳເລັດ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການກໍ່ຕັ້ງໃນປີ 2014 ແລະ ພັດທະນາເປັນ "ບໍລິສັດຕົ້ນແບບໃນທ້ອງຖິ່ນ". ລາວໄດ້ເນັ້ນວ່າ ສຳລັບບໍລິສັດເຊັ່ນ HTD ທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຜະລິດສູງກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຂອງອຸດສາຫະກຳ 40%, ຂັ້ນຕໍ່ໄປຂອງການເຕີບໂຕບໍ່ໄດ້ຢູ່ເພີ່ງແຕ່ພາຍໃນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຢູ່ທີ່ພາຍນອກອີກດ້ວຍ—ໂດຍການຊ່ວຍເຂດທີ່ກຳລັງພັດທະນາເຂົ້າຮ່ວມໃນຫຼາຍສາຂາຂອງສາຂາການສະໜອງທົ່ວໂລກ.
ໃ during ການປະຊຸມສຸດຍອດ, ທ່ານວາງໄດ້ມີການສົນທະນາຢ່າງເລິກເຊີງ ແລະ ມີຄວາມເປັນຢຸດທະສາດກັບທ່ານເຊີງ ຢູ້ເຈີນ, ຜູ້ຕີຄວາມເປັນຜູ້ປຶກສາລະດັບ 2 ຂອງພາກສ່ວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂອງແຂວງກວາງຕຸ້ງ, ຜູ້ທີ່ຍັງເປັນເລຂາທິການຄະນະບໍລິຫານພັກ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງຂອງແຂວງກວາງຕຸ້ງ. ທ່ານເຊີງເປັນຜູ້ອອກແບບຫຼັກຂອງນະໂຍບາຍເສດຖະກິດສ່ວນຕົວຂອງແຂວງກວາງຕຸ້ງ, ແລະ ການສົນທະນາຂອງພວກເຂົາໄດ້ສຸມໃສ່ເຖິງວິທີການທີ່ວິສາຫະກິດທີ່ "ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ນະວັດຕະກຳ" ເຊັ່ນ: HTD ສາມາດປະຕິບັດນະໂຍບາຍອຸດສາຫະກຳໄດ້ດີຂື້ນເພື່ອສົ່ງເສີມການຖ່າຍໂອນແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດທີ່ມີການຕັ້ງຖິ່ນຢູ່ໃນເຂດຊີນຈຽງ. ການແລກປ່ຽນລະດັບສູງນີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮ່ວມມືທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານ ແລະ ການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດ.
ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ HTD ໃນຄວາມຄິດຮິເລີ່ມຂອງຊີນຈຽງເປັນການຕື່ມຕໍ່ທີ່ເປັນທຳມະຊາດຂອງປັດໃຈດ້ານບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ. ບໍລິສັດແມ່ນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລ້ວສຳລັບບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ທົ່ວໂລກເຊັ່ນ: IKEA, Walmart, Amazon, Costco, ແລະ Aldi. ດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດ 3,000 ຕັນຕໍ່ເດືອນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດເພີ່ມເຕີມອີກ 1,000 ຕັນ, HTD ມີນ້ຳໜັກດ້ານອຸດສາຫະກຳທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສາມາດວັດວາງໄດ້. ໂດຍການສຳຫຼວດຄວາມຮ່ວມມືດ້ານການຈ້າງງານໃນຊີນຈຽງ, HTD ກຳລັງຊ່ວຍສ້າງສາງຫຼາຍຂຶ້ນເຖິງຫຼາຍຂຶ້ນເຖິງສາຍການສະໜອງພາຍໃນທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ເຊິ່ງສະໜັບສະໜູນຄຳມັ້ນສັນຍາດ້ານສາກົນຂອງບໍລິສັດ. ທ່ານວາງໄດ້ເນັ້ນວ່າ ອຸປະກອນທໍ່ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງບໍ່ໄດ້ເປັນພຽງແຕ່ເລື່ອງຂອງເຫຼັກທີ່ຖືກມວນຢູ່ໃນສະພາບເຢັນເທົ່ານັ້ນ; ມັນແມ່ນເລື່ອງຂອງຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງເຄື່ອງຈັກ. ໂດຍການຮັກສາມາດຕະຖານ ISO9001 ແລະ GB/T 13793-2008, HTD ຮັບປະກັນວ່າວິທີການຜະລິດຂອງຕົນສາມາດນຳໄປປະຕິບັດຕາມແລະຝຶກອົບຮົມໄດ້, ເຊິ່ງເປັນແບບຢ່າງທີ່ສາມາດນຳໄປໃຊ້ໃນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາຊີບໃນເຂດຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ຊີນຈຽງ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ HTD ໃນເຂດຊີນຈຽງຍັງສอดຄ່ອງກັບມາດຕະຖານ ESG ທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງບໍລິສັດ. ບໍລິສັດຮັກສາອັດຕາການນຳໃຊ້ວັດຖຸດິບຫຼາຍກວ່າ 90% ຜ່ານຂະບວນການຮີໄຊເຄິ່ງແລະຂະບວນການທີ່ມີການປ່ອຍກາຊີ CO2 ຕ່ຳ. ໂດຍການສົ່ງເສີມມາດຕະຖານ "ການຜະລິດສີຂຽວ" ເຫຼົ່ານີ້ໃນເວລາຈัดງານ, ທ່ານວາງໄດ້ສະເໜີແນວທາງການພັດທະນາສຳລັບເຂດຊີນຈຽງທີ່ສາມາດສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກຳໄດ້ຢ່າງເທົ່າທຽມກັບການປ້ອງກັນສິ່ງແວດລ້ອມ. ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄວາມຍືນຍົງນີ້ເປັນເຫດຜົນຫຼັກທີ່ເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໂລກເລືອກເອົາ HTD, ແລະ ປັດຈຸບັນນີ້ກຳລັງຖືກແບ່ງປັນເປັນວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການຮ່ວມມືໃນເຂດ. ການຢ້ຽມຢາມສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຂໍ້ຕົກລົງເບື້ອງຕົ້ນຫຼາຍຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ແລະ ການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ. ເຊັ່ນດັ່ງທີ່ທ່ານວາງ ຊີເຍີເຢີ ໄດ້ກ່າວວ່າ: "ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄວາມສຳເລັດຂອງ HTD ສົ່ງຜົນດີຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງປະເທດຊາດຂອງພວກເຮົາ. ໂດຍການສົ່ງເສີມການຈ້າງງານ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງອຸດສາຫະກຳໃນເຂດຊີນຈຽງ, ພວກເຮົາກຳລັງເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານຂອງອຸດສາຫະກຳທັງໝົດຂອງພວກເຮົາເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ."
ຂ່າວຮ້ອນ
EN
