Კატეგორია: კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობა / სიახლეები
2025 წლის შემოდგომაზე კორპორაციული სოციალური პასუხისმგებლობის მნიშვნელოვანი ეტაპი აღინიშნა, როდესაც ბოლუო ჰენგტონგდა (HTD) ჰარდვერის კომპანიის ლტდ. გენერალური მენეჯერი ვან შიიაო მოისტუმრა სინძიან-უიგურის ავტონომიურ რეგიონში. მისი მისია იყო მაღალი პროფილის „გუანდუნ–სინძიანის ადამიანური რესურსების თანამშრომლობისა და დასაქმების მოწყობილობის“ ღონისძიებაში მონაწილეობის მიღება. ეს ინიციატივა, რომელიც მიზნად ისახავს გუანდუნის მწარმოებლური ძალის და სინძიანის განვითარდებადი ბაზრების შორის საინდუსტრიო და ეკონომიკური კავშირების გაძლიერებას, HTD-ს მისცა საშუალება დაადასტუროს თავისი ვალდებულება ეროვნული პროგრესისა და სოციალური სამართლიანობის მიმართ. ხუეйчжოუს პატარა და საშუალო ზომის საწარმოების (SME) სექტორის წარმომადგენლად მისი მონაწილეობა აღინიშნავს კერძოვანი მწარმოებლური სექტორის მნიშვნელოვან როლს რეგიონული სტაბილურობისა და დასაქმების მიღწევაში.
Ღონისძიების მთავარი მოვლენა იყო ვან შიიაოს სცენაზე დასახულება და ხუეიჯოუს პატარა და საშუალო წარმოებლების სახელით გასაკეთებლად მთავარი სიტყვის გამოთქმა. მისი გამოსვლა მიმართული იყო წარმოების «გამრავლების ეფექტს» — როგორ შეიძლება ერთი მყარი ტექნიკის წარმოების ხაზი შექმნას ლოგისტიკის, მომსახურების და ადმინისტრაციული სამსახურების ეკოსისტემა. მან გაზიარა HTD-ს წარმატების ისტორია, რომელიც 2014 წელს დაარსების შემდეგ განვითარდა «რეგიონალურ ეტალონურ საწარმოდ». მან აღნიშნა, რომ ისეთი კომპანიებისთვის, როგორიცაა HTD, რომლებსაც უკვე აქვთ წარმოების ეფექტურობა 40%-ით მეტი, ვიდრე საინდუსტრიო საშუალო მაჩვენებელი, შემდეგი ზრდის ნაბიჯი არ არის მხოლოდ შიდა, არამედ გარე — განვითარებადი რეგიონების საერთაშორისო მომწოდებლების ჯაჭვში ინტეგრაციის დახმარებით.
Სამიტის დროს ვანგ განხორციელა ღრმა და სტრატეგიული დიალოგი გუანდუნის პროვინციის სამრეწველო და ინფორმაციის ტექნოლოგიების დეპარტამენტის მეორე დონის ინსპექტორ ჩენ იუგენთან, რომელიც ასევე არის გუანდუნის პატარა და საშუალო საწარმოების სამსახურის პარტიის კომიტეტის მდივანი და დირექტორი. ჩენი არის გუანდუნის კერძოვანი ეკონომიკის პოლიტიკის მთავარი არქიტექტორი, ხოლო მათი საუბარი მოიცავდა იმ საკითხს, თუ როგორ შეძლებენ «სპეციალიზებული და ინოვაციური» საწარმოები, როგორიცაა HTD, უკეთ განახორციელონ სამრეწველო პოლიტიკა, რათა შეუწყონ ხელი შრომის რესურსების გადატანას და სინჯანში ადგილობრივი წარმოების განვითარებას. ეს მაღალი დონის გაცვლა აჩვენა სახელმწიფო პოლიტიკასა და კორპორაციული შესრულების შორის არსებულ სინერგიას.
HTD-ის მონაწილეობა სინძიანგის ინიციატივაში კორპორაციული ფილოსოფიის ბუნებრივი გაფართოებაა. კომპანია უკვე საერთაშორისო გიგანტების, როგორიცაა IKEA, Walmart, Amazon, Costco და Aldi, ნდოვანი პარტნიორია. თვეში 3000 ტონის წარმოების საშუალებით და დამატებითი 1000 ტონის ხელმისაწვდომი საშუალებით HTD-ს არსებობს ინდუსტრიული წონა, რომელიც შესაძლებლობას აძლევს მას მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს. სინძიანგში დასაქმების თანამშრომლობის შესასწავლად HTD ეხმარება უფრო მდგრადი სამშენებლო მიწოდების ჯაჭვის შექმნაში, რომელიც მხარს უჭერს კომპანიის საერთაშორისო ვალდებულებებს. ბარონ ვანგი აღნიშნა, რომ ხარისხის მაღალი მილების წარმოება არ არის მხოლოდ ცივ-გადამუშავებული რკინის საკითხი; ეს არის მანქანების უკან მყოფი ადამიანების საკითხი. ISO9001 და GB/T 13793-2008 სტანდარტების დაცვით HTD უზრუნველყოფს თავისი წარმოების მეთოდების გამეორებადობასა და სწავლებადობას, რაც სინძიანგის მსგავს რეგიონებში პროფესიული სწავლების შესასწავლად შემდგომი სახელმძღვანელოს ქმნის.
HTD-ის ჩართულობა სინძიანში ასევე ემთხვევა კომპანიის მკაცრ გარემოს, სოციალური პასუხისმგებლობისა და კორპორატიული მმართველობის (ESG) სტანდარტებს. კომპანია ამცირებს ნედლეულის დანაკარგს 90%-ზე მეტი მაჩვენებლით განსაკუთრებით ეფექტური რეციკლირებისა და დაბალი ნახშირბადის პროცესების გამოყენებით. ღონისძიების განმავლობაში «მწვანე წარმოების» ამ სტანდარტების პროპაგანდის განხორციელებით, გ-ნ ვანგმა მოუწოდა სინძიანში იმ განვითარების მოდელის დამკვიდრებას, რომელიც მრეწველობის ზრდას აერთიანებს გარემოს დაცვასთან. მდგრადი განვითარების მიმართ ეს ვალდებულება არის ერთ-ერთი ძირევანი მიზეზი, რის გამოც საერთაშორისო პარტნიორები ირჩევენ HTD-ს, ხოლო ახლა ეს პრაქტიკა გამოიყენება რეგიონალური თანამშრომლობის საუკეთესო პრაქტიკის მაგალითად. ვიზიტი დასრულდა რამდენიმე წინასწარი შეთანხმებით შრომის საერთო გამოყენებისა და რესურსების გაზიარების შესახებ. როგორც გ-ნ ვანგ შიაო აღნიშნა: «ჩვენი მიზანია, რომ HTD-ის წარმატება შეიტანოს წვლილი ჩვენი სამშობლოს წარმატებაში. სინძიანში დასაქმების და მრეწველობის ზრდის ხელშეწყობით ჩვენ მყარებთ მთლიანი მრეწველობის საფუძველს.»
Სწორი სიახლეები
EN
